sábado, 27 de julio de 2024

COMO CAMBIAR EN EL AMBITO LABORAL

 


ÁREAS DE MEJORA EN EL TRABAJO


¿Qué es un área de mejora?

Un área de mejora hace referencia a aquella actividad o grupo de actividades que no se realizan de manera eficaz o eficiente. Ante esta situación, se debe tratar de encontrar el modo de ejecutar nuestras tareas diarias de una manera más fácil, mientras hacemos uso de nuestro tiempo de forma más inteligente y efectiva.

Un ejemplo muy simple de un área de mejora puede ser el cómo leemos nuestros emails. Puede que todas las mañanas te sientes a leer tus correos electrónicos al llegar a la oficina y les dediques media hora. ¿Y si hubiera una manera más eficiente de utilizar este tiempo y poder hacerlo en cinco minutos? Esto se considera un área de mejora.


1.       Gestiona tu tiempo

Esta es una de las cosas a las que debemos prestar más atención en nuestro día a día. ¿Cuántas veces llegas al trabajo por la mañana y piensas que tienes todo el día para realizar tus tareas, y luego acabas tu jornada laboral teniendo aún mil cosas por hacer? Esto se debe a que no gestionamos nuestro tiempo de manera efectiva.

Uno de los sistemas que podemos utilizar para mejorar esto es el de planificar nuestro día por bloques. Pueden ser bloques de una hora, de dos, o de 30 minutos. Prioriza lo que mejor se adapte a tus necesidades y a tus tareas diarias. Si tienes que presentar un informe el viernes, no lo dejes para el jueves a última hora. Dedícale una hora al día y luego céntrate en otra cosa. De esta manera, mejorarás tu productividad y evitarás aburrirte o agobiarte.

2.       Cambia tu mentalidad laboral

Aquella persona que está más horas en el trabajo no tiene por qué ser la mejor. A menudo, nos quedamos hasta tarde porque nuestros colegas o superiores alargan su jornada. Esto no es eficiente y, además, es una pérdida de dinero y recursos. Tu rendimiento no debería ser evaluado con base en las horas que pasas en tu escritorio.

Tu éxito lo definirá el cumplimiento de los objetivos que te marques o que te sean marcados. De nada sirve que estés trabajando diez horas si no se refleja en tu desempeño. Por ello, es mejor que te centres en planificar y llevar a cabo tus tareas en el tiempo debido y en mantener tu motivación para poder disfrutar de tu trabajo, ya que, al fin y al cabo, es donde pasas la gran mayoría de tu tiempo. Esto marcará una enorme diferencia en tu satisfacción laboral.

3.       Escucha de manera activa

No es lo mismo oír que escuchar y, en muchas ocasiones, eso es lo que hacemos. Oímos para dar una respuesta, en lugar de escuchar para atender. Es importante que intentemos captar el significado del mensaje que alguien nos quiere hacer llegar, evitando así el fracaso del proceso comunicativo.

Por ejemplo, si vendes carros, trata de centrarte en lo que te pide el cliente, no en el hecho de que quieres vender un auto y acabar cuanto antes para poder vender la mayor cantidad posible. Esto también te ayudará a la hora de crecer en tu puesto laboral.

Aunque hablemos del ámbito laboral, la escucha activa es algo que deberíamos poner en práctica en todos los aspectos de nuestras vidas, ya que nos ayudará a mejorar y será más fácil llevarlo a cabo en cualquier situación.

4.       Planifica

La planificación te ayudará a aumentar tu productividad, un área que tiende a necesitar mejoras a menudo. Organizando tu día y lo que quieres hacer por adelantado, serás capaz de ahorrar tiempo y esfuerzo.

A pesar de que pueda parecer pesado, en realidad, planear por adelantado no te tomará más de 10 minutos a la semana. Esta labor te ayudará a visualizar tu semana de manera global y evitarás las distracciones y la procrastinación entre tarea y tarea. Además, te facilitará las cosas a la hora de jerarquizar prioridades.

5.       Automatiza todo lo que puedas

Esta es otra de las claves en las que te puedes centrar para mejorar en el trabajo. Las nuevas tecnologías nos facilitan esta tarea de una manera excepcional. Quizás tengas que dedicar algo de tiempo a descubrir cuáles son todas las cosas que puedes automatizar y a cómo llevarlas a cabo, pero te ahorrará mucho tiempo en tu día a día.

Hoy en día, existen un sinfín de herramientas en línea para mejorar la productividad. Esto te ayudará a hacer las cosas en menos tiempo y te dejará más espacio para centrarte en los objetivos que quieres cumplir.

6.       Aprende de las personas que trabajan junto a ti

En ocasiones, somos afortunados de poder trabajar con gente que tiene puestos similares al nuestro, que llevan en la empresa más tiempo que nosotros o que tienen más experiencia laboral. Aprovecha esta oportunidad para poder aprender de ellos y de cómo realizan sus tareas diarias, sobre todo si reciben cumplidos o elogios a menudo en referencia a su rendimiento. Observa sus procesos o pídeles ayuda si crees que te pueden enseñar una forma más fácil o eficaz para llevar a cabo tus tareas.

7.       Ordena tu lugar de trabajo

Mantener tu puesto de trabajo organizado es importante, ya que mejorará tu productividad y concentración y te ayudará a enfocarte en lo que debes sin generar distracciones. Esto debería aplicarse tanto a tu escritorio físico como al virtual.

Además, mantener tus cosas de una manera ordenada te ahorrará tiempo en general cuando necesites encontrar algún papel u objeto de manera rápida.

8.       Establece objetivos SMART

El método SMART es aquel que nos permite fijar objetivos que sean fáciles de entender y alcanzar. Se basa en establecer metas que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. La fijación de estos objetivos facilitará la tarea tanto de la persona que los establezca como de la que los tiene que cumplir, en caso de que necesites fijar metas para el equipo del que seas responsable.

9.       Dedícate a una cosa a la vez

A veces, podemos llegar a concebir la multitarea como un superpoder, pero la verdad es que, en la gran mayoría de los casos, es una debilidad. Creemos que somos capaces de hacer varias cosas a la vez, pero siendo realistas, ¿cuántas de esas cosas con las que hacemos juegos malabares realizamos bien?

En realidad, no podemos dedicar toda nuestra atención a algo cuando intentamos hacer dos o más cosas a la vez. Es mucho más efectivo centrarse en terminar una tarea antes de empezar con otra. De esta manera, no solo finalizarás más rápido, sino que, probablemente, cometerás menos errores.

10.   Pide retroalimentación y utilízala para mejorar

Es difícil identificar un área a mejorar si no pedimos retroalimentación para poder aplicarla en nuestras tareas diarias. Muchas empresas han incorporado reuniones bianuales o anuales para poder trabajar con sus empleados en áreas en las que mejorar.

Es importante que prestes atención a las críticas constructivas que te ofrecen, que preguntes sobre lo que tengas dudas y que implementes estas sugerencias en tu día a día para mejorar tu rendimiento en el trabajo. Estos consejos no solo te servirán para mejorar, sino que también te darán pistas sobre lo que busca tu superior para poder convertirte en un profesional indispensable en tu empresa.

Ahora que conoces más sobre las áreas de mejora en el trabajo, identifica aquellas que necesitas impulsar y adopta los hábitos necesarios para llevar tu desempeño laboral al siguiente nivel.




sábado, 20 de julio de 2024

Clima Laboral

 

¿Qué es el clima laboral?


Clima laboral se le conoce al ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa u oficina.

La calidad del clima laboral influye directamente con la satisfacción de los trabajadores y con ello mejora notablemente la productividad.

Siguiendo esta lógica mientras que un buen clima laboral se orienta hacia los objetivos generales de la empresa, un mal clima destruye el ambiente del trabajo ocasionando situaciones de conflicto o malestar de los empleados y esto genera bajo rendimiento, de ahí la importancia de aplicar encuentas para empleados que nos ayuden a medir el nivel de satisfacción del empleado.








FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL DE UNA ORGANIZACIONA.


1)      Liderazgo flexible. Tener la capacidad de adaptarse a múltiples situaciones laborales, facilita un clima de trabajo positivo que guiará a la empresa al éxito.

2)      Relaciones sanas. Para ello debe haber un respeto y buena comunicación. Estos dos puntos repercuten en el ánimo general de la empresa y a su vez es percibido por los clientes.

3)      Autonomía. El tener independencia en tareas habituales genera un buen clima laboral. Dale la certeza a tu fuerza laboral de que confías en su labor y lograrás también la felicidad en el trabajo.

4)      Igualdad. Cerciórate de que todos los miembros de la empresa sean tratados con criterios justos para evitar injusticias y envidias entre ellos.

5)      Espacios de trabajo óptimos. Ofrece el espacio adecuado para que el empleado desarrolle su trabajo, desde un lugar limpio, con buena iluminación, buena distribución de espacios y que cuenten con las herramientas necesarias para realizar su labor.

6)      Reconocimiento. En una empresa, el reconocimiento del trabajo bien hecho motiva a los empleados a crear un espíritu competitivo. Una gran manera de lograrlo es haciendo una encuesta para elegir al empleado del mes.




COMO CAMBIAR EN EL AMBITO LABORAL

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